為加強企業(yè)文化建設，促進內部信息交流，保證網站和《園冶》報使用稿件的持續(xù)穩(wěn)定和豐富多樣，6月20日上午，通訊員隊伍成立會議在公司會議室順利召開，總經理助理吳憶明主持會議并發(fā)表講話，來自各部門的12名通訊員參加了會議。
會議一開始，吳總首先宣讀了《通訊員管理辦法》，并對各部門和通訊員個人的年度考核標準進行了說明。接著，吳總強調了成立通訊員隊伍的重要性，他說，網站和《園冶》報是傳播企業(yè)文化的主要載體，也是企業(yè)重要的輿論宣傳平臺，通訊員隊伍的成立，對進一步加強部門之間的信息傳播、擴大企業(yè)對外的宣傳力度，具有重要意義。最后，吳總對通訊員的工作提出了要求，他希望通訊員在日常工作中要多觀察、多留心，要善于挖掘新聞點，同時也要多練習、多思考、多寫作，這樣，才能寫出更多更優(yōu)秀的新聞稿件。
作為《通訊員管理辦法》的起草部門，《園冶》報責任編輯鐘晴對制度的有關內容及通訊稿的審核流程等進行了補充說明，同時，《園冶》報副總編倪洪祥與大家分享了自己從事宣傳工作的一些體會與感想，并表示要共同努力，推進公司新聞報道工作邁上一個新的臺階。
通訊員隊伍的正式成立，充分說明了公司領導對企業(yè)宣傳報道工作的重視，希望各個部門能夠正確認識通訊員工作對推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要性，積極支持通訊員的工作。企業(yè)的宣傳工作與每一位員工息息相關，只有大家同心協力，才能將這項工作做得更好！
總經理助理吳憶明主持會議并發(fā)表講話
會議現場
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