為了使新員工深入了解公司文化，快速適應(yīng)新環(huán)境,7月15日，杭州市園林綠化股份有限公司2022年新員工培訓如期舉行，讓新員工在這個夏天逐夢起航，開啟另一段新篇章。
首先，大家通過輕松而有趣的名字接龍方式一一作了自我介紹，消除了彼此之間的距離感。
新員工自我介紹
接著，大家一同觀看了有關(guān)于公司介紹的視頻展示，聆聽了關(guān)于企業(yè)發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、企業(yè)文化等的講解。
“沒有規(guī)矩，不成方圓”，人力資源部向大家一一講解了人事、財務(wù)等相關(guān)管理制度，滿滿的干貨，值得小伙伴們慢慢地消化與吸收。
最后，全體人員進行“100%擔責文化”的學習，讓大家對“責任”兩個字有了更深刻的認識與理解。在日常工作與生活中，我們都要具有“我是源頭”思維，即內(nèi)向思維，一切問題向“我”看；遇到問題與困難時不指責、不抱怨，迎難而上，具有《把信送給加西亞》中的羅文精神。
隨著學習結(jié)束，本次新員工培訓也畫上了句號。相信新同事們通過本次培訓，對自己的崗位會有更深的理解，對未來的發(fā)展方向也會更清晰。
唯有熱愛，能夠抵擋歲月漫長！
人間值得，未來可期！
愿我們都能在自己努力的道路上發(fā)光發(fā)熱！
